【發刊詞】這套鐵軍管理法，將幫你帶團隊做出非凡業績 免費試聽 07:23

1.1 【心理認知】管理方法不管用？大部分因為沒管到“心” 免費試聽 10:04

1.2 【角色認知】為何項羽幾乎打贏了所有的仗，卻輸了天下？ 免費試聽 13:27

1.3 【領導力】西天取經，領導為什么是最“沒用”的唐僧？ 15:40

2.1 【定目標】目標太高或太低？四個法則定出合理目標 19:09

2.2 【定策略】方向對了，完成目標的路才好走 11:52

2.3 【定模式】九大靈魂拷問，找對賺錢的業務模式 16:53

3.1 【組織架構】業務流程圖畫得對，執行隊伍才不“出軌” 14:47

3.2 【搭建中臺】想要一線干得好，“炮火”“糧草”不能少 16:25

3.3 【尋找搭檔】只有搭檔找得對，業務執行不會累 15:44

3.4 【確定職能】招的員工不匹配？可能因為崗位沒定對 09:31

3.4 【確定職能】招的員工不匹配？可能因為崗位沒定對 09:31

4.1 【美人圖】確定了標準，才能遇見對的人 09:34

4.2 【人才盤點】盤一盤團隊的人才，明年業務更好發展 13:19

4.3 【面試流程】馬云面試的時候，為什么會去聊金庸？ 13:52

4.4 【空降落地】空降兵為何熬不過三個月？ 11:41

5.1 【員工激勵】激勵三難：富二代、佛系、90后 11:44

5.2 【員工目標】想實現員工目標，得先“定對”再“管對” 13:15

5.3 【績效考核】績效考核只看數字完成度，80%沒有用 17:15

6.1 【追過程】想要業務執行得對，先細化流程顆粒度 17:44

6.2 【拿結果】量、技能與心態，提升團隊業績的3個抓手 09:51

6.3 【工作流程】如何標準化工作流程，讓團隊動作統一？ 15:14

6.4 【激勵制度】用對金銀銅牌，業績永遠不滑坡 13:33

7.1 【員工輔導】員工能力上不去？16字方針教你如何輔導 16:00

7.2 【員工成長】提前“養老狀態”的員工，如何帶他突破天花板 17:24

7.3 【培養接班人】怕明星員工離職？體系化培養業務接班人 14:51

7.4 【管理高壓線】知道不能要什么，比知道要什么更重要 14:35

7.5 【員工錯誤】分手不是唯一的結果，如何處理員工犯的錯 11:35

8.1 【建立信賴】5條實際經驗，帶你建立團隊信任根基 13:38

8.2【利益分配】如何解決3個場景下的“錢”的糾紛？ 18:42

8.3【新老融合】想讓新人快速融入團隊？用好六個“要” 11:44

8.4【團建活動】做好一場走心的團建，提升情感凝聚力 12:15

9.1【文化起源】為什么千億公司比拼的是文化？ 11:50

9.2【文化提煉】4個步驟，提煉出你的企業文化 08:56

9.3【文化落地】4個階段，把文化種到員工的心理去 11:02

9.4【戰斗文化】上：阿里PK文化全還原：五大要素，三大環節(1) 13:51

9.5【戰斗文化】下：阿里PK文化全還原：啟動四寶，督戰五法 18:45